Majoritatea candidatilor s-au aflat sau se afla in fata unei decizii de a accepta un job intr-o firma mica sau sa continue cautarea de job pana la primirea unei oferte de lucru de la o firma deja stabilitat pe piata. Mai jos sunt cateva consideratii care speram sa ajute la luarea unei decizii: Stabilitatea locului de munca Riscul ca un startup sa ramana fara...

“Am auzit foarte multe persoane spunand ca lucrul cu oamenii este cel mai greu.” Madalina Serban, Consilier Cariera Majoritatea celor cu care am avut sesiuni de consiliere si care ocupau o pozitie manageriala au dorit sa discutam si despre ceea ce ei numeau problema oamenilor. Oamenii nu sunt simple masinarii pe care le poti utiliza conform unui...

Sa lucrezi cu sefi sau colegi dificili e o provocare mai ales pentru cei dintre noi care nu isi doresc confruntarile la serviciu. Specialistii au definit cateva tipuri de colegi/sefi dificili: Cei care isi asuma proiectele reusite Colegi care nu au nici o remuscare in asumarea proiectelor de sucess chiar daca contributia lor este minora: de regula isi mascheaza...

  Interviurile de angajare nu trebuie in nici un caz privite ca un interogatoriu  in timpul caruia un angajator pune intrebari dificile. Fiecare angajator are stilul lui de interviu insa vrea sa vada entuziasm, onestitate,  energie, pasiune sau capacitate de comunicare.   Pregatire interviu – exemple: Organizati in avans imbracamintea potrivita...

Demo, cursuri, prezentari, toate fac parte din viata noastra profesionala. Indiferent de domeniul de activitate vrem sa ne facem cunoscute atat compania cat si ce avem de oferit. Mesajul conceput cu pricepere mai mare sau mai mica de catre specialistii in publicitate trebuie sa aiba impact. Mesagerul face parte din mesaj – asta da responsabilitate. Imi dau...

Un studiu realizat recent in SUA pe un esantion de candidati arata ca mai mult de 70% sunt convinsi ca isi promoveaza corect abilitatile si experienta si peste 50% au impresia ca stiu exact ce isi doresc angajatorii. Studiul arata in acelasi timp ca majoritatea candidatilor au impresia ca stiu sa se promoveze si in consecinta nu iau in serios recomandarile...

De multe ori angajatorii primesc aplicatii sau intervieveaza candidati care nu au depus nici un efort pentru  pregatirea interviului de job sau personalizarea aplicatiei. O parte din candidati trimit o aplicatie foarte buna insa nu se pregatesc pentru interviul de angajare – in final e o pierdere de timp pentru toata lumea! In contrast sunt candidati care...

La un interviu este acceptabil sa aparem interesati insa nu excesiv de interesati.. pentru ca exista riscul ca interesul necontrolat sa sperie angajatorul si sa obtinem exact o reactie opusa celei dorite. Nu este recomandat sa fiti de acord cu tot ce vi se propune la interviu sau sa dati impresia ca acceptati orice numai sa vi se ofere jobul – in felul acesta...