Demo, cursuri, prezentari, toate fac parte din viata noastra profesionala. Indiferent de domeniul de activitate vrem sa ne facem cunoscute atat compania cat si ce avem de oferit. Mesajul conceput cu pricepere mai mare sau mai mica de catre specialistii in publicitate trebuie sa aiba impact. Mesagerul face parte din mesaj – asta da responsabilitate. Imi dau...

Un studiu realizat recent in SUA pe un esantion de candidati arata ca mai mult de 70% sunt convinsi ca isi promoveaza corect abilitatile si experienta si peste 50% au impresia ca stiu exact ce isi doresc angajatorii. Studiul arata in acelasi timp ca majoritatea candidatilor au impresia ca stiu sa se promoveze si in consecinta nu iau in serios recomandarile...

De multe ori angajatorii primesc aplicatii sau intervieveaza candidati care nu au depus nici un efort pentru  pregatirea interviului de job sau personalizarea aplicatiei. O parte din candidati trimit o aplicatie foarte buna insa nu se pregatesc pentru interviul de angajare – in final e o pierdere de timp pentru toata lumea! In contrast sunt candidati care...

La un interviu este acceptabil sa aparem interesati insa nu excesiv de interesati.. pentru ca exista riscul ca interesul necontrolat sa sperie angajatorul si sa obtinem exact o reactie opusa celei dorite. Nu este recomandat sa fiti de acord cu tot ce vi se propune la interviu sau sa dati impresia ca acceptati orice numai sa vi se ofere jobul – in felul acesta...

Angajatorii primesc uneori sute de CV-uri pentru o singura oferta de angajare. In urma interviurilor, angajatorii vor alege candidatii care creeaza impresia ca sunt potriviti pentru rolurile respective. Expertii HR puncteaza 3 elemente cheie care inclina decizia de alegere a candidatilor: Aduc valoare- Candidatii trebuie sa puna in evidenta realizarile...

Mitul 1: Descrie in prima pagina a CV-ului Obiectivele tale. In acest fel angajatorii vor intelege daca vei fi multumit de (oferta) companiei lor Realitate: Angajatorii nu sunt neaparat interesati de aspiratiile candidatilor in ceea ce priveste locul de munca preferat. Angajatorii sunt interesati sa afle daca abilitatile si pregatirea unui candidat sunt utile...

 1. Alegeti cu atentie regiunea in care doriti un loc de munca Este foarte important sa intelegeti legislatia, nuantele culturale si cerintele de limba intr-o anumita zona. De exemplu, nu e recomandat sa va mutati in Asia in cazul in care doriti o saptamana de lucru cu 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana. In Orientul Mijlociu se lucreaza de Duminica pana Joi-...

Ca regula generala, la un interviu de recrutare un angajator incearca sa evalueze daca un candidat este persoana potrivita pentru acel loc de munca. Este indicat sa raspundeti intrebarilor din momentul interviului, sa fiti spontan, sa nu introduceti in conversatie elemente de raspuns( pregatite dar) nerelevante pentru subiectul in discutie. Totusi sunt cateva...

CarieraNoua.ro pune la dispozitia angajatorilor din Romania ultima generatie de aplicatii pentru recrutare pe web si dispozitive mobile la preturi incepand de la 9.90 euro. Cu produsul de 18 euro Abonament Lunar angajatorii pot publica si promova pe o perioada de 30 de zile un numar NELIMITAT de anunturi de angajare. Recrutarea prin portalurilor de job, un...

Sondaje realizate in mai multe tari arata ca intre 28% si 56% dintre angajati isi doresc schimbarea locului de munca si principalul motiv invocat de de cei care doresc schimbarea este insatisfactia legata de locul de munca Specialistii recomanda:  1. Alegeti un loc de munca care vi se potriveste Daca sunteti o persoana introvertita va fi foarte dificil sa...