Blog despre cariera

Angajatori

5 tipuri de candidati

Posted by on Nov 17, 2019

Cautarea unui nou loc de munca de catre angajati este uneori asociata cu lipsa de satisfactie a respectivilor cu angajatorul si implicit cu dorinta acestora de a parasi...

Read More

Dezvoltare Personala

Cum sa acceleram auto-vindecarea cu Metoda Ki Train

Posted by on May 30, 2021

Se spune ca nasterea este unul dintre cele mai traumatizante clipe din viata unui om. Efortul facut de mama dar si de copil este de nivelul supra naturalului. Este primul test din...

Read More

Interviul de Angajare

Hobby-uri care aduc valoare unui CV

Posted by on Aug 23, 2016

O parte a specialistilor in resurse umane recomanda persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sa evite mentionarea hobby-urilor in CV, mai ales atunci cand hobby-urile...

Read More

Candidati

Cum sa ramai motivat la locul de munca

Posted by on Apr 29, 2019

Stiati ca mai putin de 20% dintre angajati se declara implicati in activitatea lor? Ce fac sau ce ar trebui sa faca restul de 80%? Majoritatea specialistilor considera ca...

Read More

Recent Posts

Pregatirea unei prezentari de succes

Demo, cursuri, prezentari, toate fac parte din viata noastra profesionala. Indiferent de domeniul de activitate vrem sa ne facem cunoscute atat compania cat si ce avem de oferit. Mesajul conceput cu pricepere mai mare sau mai mica de catre specialistii in publicitate trebuie sa aiba impact. Mesagerul face parte din mesaj – asta da responsabilitate. Imi dau...

Cum sa-ti imbunatatesti sansele de angajare

Un studiu realizat recent in SUA pe un esantion de candidati arata ca mai mult de 70% sunt convinsi ca isi promoveaza corect abilitatile si experienta si peste 50% au impresia ca stiu exact ce isi doresc angajatorii. Studiul arata in acelasi timp ca majoritatea candidatilor au impresia ca stiu sa se promoveze si in consecinta nu iau in serios recomandarile...

De ce trebuie pregatit cu atentie interviul de angajare?

De multe ori angajatorii primesc aplicatii sau intervieveaza candidati care nu au depus nici un efort pentru  pregatirea interviului de job sau personalizarea aplicatiei. O parte din candidati trimit o aplicatie foarte buna insa nu se pregatesc pentru interviul de angajare – in final e o pierdere de timp pentru toata lumea! In contrast sunt candidati care...