Blog despre cariera

Angajatori

5 tipuri de candidati

Posted by on Nov 17, 2019

Cautarea unui nou loc de munca de catre angajati este uneori asociata cu lipsa de satisfactie a respectivilor cu angajatorul si implicit cu dorinta acestora de a parasi...

Read More

Dezvoltare Personala

Cum sa acceleram auto-vindecarea cu Metoda Ki Train

Posted by on May 30, 2021

Se spune ca nasterea este unul dintre cele mai traumatizante clipe din viata unui om. Efortul facut de mama dar si de copil este de nivelul supra naturalului. Este primul test din...

Read More

Interviul de Angajare

Hobby-uri care aduc valoare unui CV

Posted by on Aug 23, 2016

O parte a specialistilor in resurse umane recomanda persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sa evite mentionarea hobby-urilor in CV, mai ales atunci cand hobby-urile...

Read More

Candidati

Cum sa ramai motivat la locul de munca

Posted by on Apr 29, 2019

Stiati ca mai putin de 20% dintre angajati se declara implicati in activitatea lor? Ce fac sau ce ar trebui sa faca restul de 80%? Majoritatea specialistilor considera ca...

Read More

Recent Posts

Inainte sa schimbi locul de munca

Schimbarile profesionale sunt necesare; asta o stim cu totii. Uneori sunt inevitabile, alteori vin la momentul pe care ti-l doresti. Cum spune si proverbul, “cand o usa se inchide, alta se deschide”. Totusi, daca presiunea nu este foarte mare, este deosebit de important sa evaluati cu atentie optiunile existente inainte sa parasiti jobul curent. Intrebati pe...

Motive sa-ti schimbi jobul

Si eu m-am incapatanat, cu cativa ani in urma, sa tin cu dintii de un job. Era, dupa cum credeam eu la vremea aceea, jobul ideal. Bine platit, o pozitie ierarhica satisfacatoare, sefi competenti de la care aveai ce sa inveti, provocari profesionale, colegi extraordinari. Cand mi-am impus schimbarea era insa destul de tarziu. Anii de stres, de oboseala si-au...

Ambitia si succesul in cariera profesionala

Este din ce in ce mai greu sa iti gasesti un job pe masura asteptarilor. Site-urile de recrutare, cu toate facilitatile pe care le ofera, nu reusesc sa scoata in evidenta fiecare personalitate, fiecare talent al aplicantilor. In aceeasi masura, oamenii de resurse umane se plang ca a scazut calitatea oamenilor ce se prezinta la interviu sau, mai rau, dupa ce iti...