La un interviu este acceptabil sa aparem interesati insa nu excesiv de interesati.. pentru ca exista riscul ca interesul necontrolat sa sperie angajatorul si sa obtinem exact o reactie opusa celei dorite. Nu este recomandat sa fiti de acord cu tot ce vi se propune la interviu sau sa dati impresia ca acceptati orice numai sa vi se ofere jobul – in felul acesta...
Angajatori
Cautarea unui nou loc de munca de catre angajati este uneori asociata cu lipsa de satisfactie a respectivilor cu angajatorul si implicit cu dorinta acestora de a parasi...
Read MoreDezvoltare Personala
Se spune ca nasterea este unul dintre cele mai traumatizante clipe din viata unui om. Efortul facut de mama dar si de copil este de nivelul supra naturalului. Este primul test din...
Read MoreInterviul de Angajare
O parte a specialistilor in resurse umane recomanda persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sa evite mentionarea hobby-urilor in CV, mai ales atunci cand hobby-urile...
Read MoreCandidati
Stiati ca mai putin de 20% dintre angajati se declara implicati in activitatea lor? Ce fac sau ce ar trebui sa faca restul de 80%? Majoritatea specialistilor considera ca...
Read MoreRecent Posts
Succesul la un interviu de angajare: ce isi doresc angajatorii?
Angajatorii primesc uneori sute de CV-uri pentru o singura oferta de angajare. In urma interviurilor, angajatorii vor alege candidatii care creeaza impresia ca sunt potriviti pentru rolurile respective. Expertii HR puncteaza 3 elemente cheie care inclina decizia de alegere a candidatilor: Aduc valoare- Candidatii trebuie sa puna in evidenta realizarile...
Cautarea unui job intre mituri si realitati
Mitul 1: Descrie in prima pagina a CV-ului Obiectivele tale. In acest fel angajatorii vor intelege daca vei fi multumit de (oferta) companiei lor Realitate: Angajatorii nu sunt neaparat interesati de aspiratiile candidatilor in ceea ce priveste locul de munca preferat. Angajatorii sunt interesati sa afle daca abilitatile si pregatirea unui candidat sunt utile...