Multa valva se face pe marginea interviului de angajare.
Informatii despre cum sa te prezinti, cum sa faci fata emotiilor, cum sa raspunzi istet la intrebari sablon, intrebari destepte sau intrebari (ra)sucite, cum sa convingi, cum sa cum… sunt nenumarate si de gasit fara nicio opreliste in vremurile noastre.
Cu toate acestea, m-am gasit sa abordez si eu acest subiect. 🙂
Da, si putin altfel, zic.
Sau cel putin asa sper, prin propunerea mea de a schimba cuvintele si, astfel, optica, sper eu.
Propun, asadar celor care se pregatesc intens, sa o faca pentru interviul de angajament in locul celebrului interviu de angajare.
Pentru simplul motiv ca angajamentul este la ei, pe cand angajarea (le-)o face altcineva.
O mica schimbare de optica, de responsabilitate si raspundere, indraznesc sa spun.
In interviul pentru angajament este despre ceea ce aduc eu in joc, ceea ce imi asum drept contributie.
Este despre faptul ca eu sunt la serviciu, jocul va fi facut (si) de mine, in functie de cum servesc atunci cand imi vine randul.
Si imi vine sigur randul.
Serva este, deci, si la mine.
In interviul de angajare, nu prea mai sunt la serviciu, nu prea mai am serva.
Sunt mai degraba la primire, sunt un „reactant”.
Ori eu imi doresc sa-mi iau angajamentul de a fi un catalizator si de a grabi reactiile care vor duce la succesul vizat de cel fata de care imi asum acest rol.
Pentru ca vreau sa iau parte la acest succes, succesul meu este succesul nostru.
„M-am angajat” suna simplist si de multe ori superficial: ma dau folosit pentru o suma de bani, un pachet de beneficii, o promisiune frumos impachetata…
„Mi-am luat angajamentul” este despre contributie, despre pro-activitate, despre initiativa, despre interesul mentinut dincolo de castigul financiar si stabilitatea acestuia in timp, despre a fi ambasadorul infaptuirilor noastre comune.
Este despre job ca vehicul al bunastarii.
Pentru ca mi-am luat angajamentul fata de cineva care respecta faptul ca dezvoltarea mea presupune indrazneala, iar aceasta duce inevitabil si la momente de impiedicare ce sunt tot atatea experiente de invatare; fata de cineva dispus sa-mi respecte evolutia mea ca persoana si ca profesionist, fata de cineva dispus sa-mi acorde incredere si spatiu de desfasurare.
Astfel, in pregatirea interviului de angajament, pentru maxim randament, imi voi verifica intotdeauna, inainte, bateriile:
– cele tip VMV: viziunea personala, misiunea personala, valorile personale;
– cele tip AAA: aptitudinile cultivate, atitudinea abordata, altitudinea vizata;
– cele tip AAA+: angajamentul, asumarea, actiunea.
Pentru ca ceea ce caut este un parteneriat in care eu sa vin cu un angajament.
Iar la sfarsitul zilei, nu doar in anumite zile ale lunii, deci la sfarsitul fiecarei zile dedicate angajamentului, toata lumea sa se intoarca pe plus, la sine si la ai sai.
Angajament.
Asumare.
Actiune.
Parteneri ?!
Ionel Androne
Coach de a(l)titudine
Despre CarieraNoua.ro
Platforma de recrutare CarieraNoua.ro conecteaza angajatorii cu persoanele interesate de o noua cariera in Romania sau strainatate. CarieraNoua.ro include portalul de joburi, aplicatia Facebook de recrutare, versiunea optimizata pentru mobile si aplicatia de joburi pentru iPhone si Android.
