Una din cele mai misterioase facultati omenesti e creativitatea. Nimeni nu stie cum se nasc (sau se fac) geniile care schimba lumea, civilizatia, obiectele, arta, ideile, modul nostru de a fi, de la o epoca la alta. Edison dormea in atelier, de exemplu, cu capul pe masa, speriat ca ar putea sa ii vina vreo idee in somn si sa nu fie „la post“ ca s-o incerce....

Rata de implementare a ideilor vehiculate e un indicator al eficientei. Sa faci ce spui si sa spui ce faci. E mai greu si mai rar decat s-ar crede… Intr-un climat de deruta data de criza economica ce pare ca nu mai trece, apetitul tuturor pentru fapte mari, pentru riscuri asumate (mai mici sau mai mari, desi nu cere nimeni sa investesti tot bugetul anual...

Ma uit cu dezolare la oameni de varsta mijlocie care sunt, dintr-un motiv sau altul pusi pe liber de catre companiile unde au lucrat, adesea ani de-a randul. Deprimare, buimaceala, un profund si persistent sentiment de injustete. De ce eu? Am lucrat atata timp aici… de ceee? Le-as spune (desi probabil ca stiu si ei deja) ca viata nu e dreapta si ca nimeni nu e...

Cultura organizationala este un fel de programare mentala colectiva care deosebeste membrii unei organizatii de membrii unei alte organizatii prin solutii proprii de actiune ca raspuns la anumite situatii Intretinerea unui climat motivational este in principal o decizie manageriala: conducerea unei organizatii isi asuma astfel efortul si timpul necesar pentru...