Cum sa reusesti in cariera

Disparitia portalurilor de joburi. Anuntata inca o data.

In mediile de recrutare exista comentatori care considera portalurile de joburi ca fiind o specie pe cale de disparitie. “Cel mai probabil”, considera acestia, “portalurile vor fi inlocuite de retele sociale sau aplicatii mobile si progresul tehnologic va schimba actorii de pe piata de recrutare”. Este de asemenea adusa in discutie scaderea veniturilor obtinute...

5 pasi practici pentru o schimbare de succes in cariera

Intalnesc din ce in ce mai multe persoane care nu isi mai gasesc motivatia in cariera pe care au ales-o. De ce? Fie ca domeniul in care activeaza li se pare prea simplist sau prea complex, prea rigid sau prea dezorganizat, fie directia este limitata sau e o lipsa totala de directie. Cu totii avem asteptari mari de la cariera noastra si avem totul dreptul sa...

Influenta culturii organizationale asupra performantelor angajatilor

Cultura organizationala este un fel de programare mentala colectiva care deosebeste membrii unei organizatii de membrii unei alte organizatii prin solutii proprii de actiune ca raspuns la anumite situatii. Calitatea si eficienta solutiilor de actiune sunt insa influentate semnificativ de climatul organizational. Astfel: intr-un climat organizational bazat pe...

Arta lucratului de acasa

Din 2010 lucrez de acasa. Sunt angajat full time (doar sunt redactor sef si dirijez o mica echipa) si imi iau salariul ca toata lumea, pe contract de munca. Atunci cand le spun celor pe care ii cunosc ca eu nu ma duc in fiecare zi la redactie de la 9 la 6, au o reactie de mirare si invidie. Pai cum poti? Te lasa? Dar cum reusesti sa ii coordonezi pe ceilalti?...

Cum vad companiile schimbarea frecventa a locului de munca?

Unele statistici spun ca in Romania unul din doi angajati cauta sa isi schimbe locul de munca sau cel putin se gandesc sau urmaresc oportunitatile de pe piata fortei de munca. Cert este ca fluctuatiile de personal sau job-hoppingul, cum mai este denumit, afecteaza toate industriile si toate domeniile de activitate. Cei care iau decizia de a-si parasi locul de...

Evaluarea performantelor profesionale

Competenta vs rezultate – ce trebuie sa stii despre evaluarea ta profesionala Banuiesc ca te intrebi daca seful tau vede cu adevarat ceea ce faci si daca priveste cu obiectivitate activitatea ta. Oare este atent la rezultatele activitatii tale? La orele pe care le stai dupa program in ultima perioada? La imbunatatirile pe care le-ai facut activitatii tale?...

Etica si pozitia manageriala

Credinta in principiile etice nu este o optiune. Indiferent de postul ocupat in cadrul unei companii sau de cum esti tu ca persoana, principiile etice trebuie sa stea la baza tuturor actiunilor tale. Cu atat mai mult, cat ocupi o pozitie manageriala, etica de care dai dovada in relatiile interne  sau cele externe se reflecta automat in imaginea companiei al...

Tipul de angajati pe care ii doreste orice companie

Exista doua tipuri de angajati: cei care sunt convinsi ca pot aduce valoare unui angajator si cei care asteapta ca angajatorul sa le ofere cele mai bune conditii si spera sa aiba “noroc” si sa li se intample lucruri bune. Angajatii din prima categorie sunt convinsi ca rezultate bune depind in mare masura doar de ei si sunt gata sa accepte provocarile oricarui...