Ca regula generala, la un interviu de recrutare un angajator incearca sa evalueze daca un candidat este persoana potrivita pentru acel loc de munca. Este indicat sa raspundeti intrebarilor din momentul interviului, sa fiti spontan, sa nu introduceti in conversatie elemente de raspuns( pregatite dar) nerelevante pentru subiectul in discutie. Totusi sunt cateva...