… sau de ce nu fac candidatii research? Si din perspectiva consilierului in cariera si din perspectiva recrutorului, mi-am pus adeseori aceasta intrebare. Nu putine au fost situatiile in care, recrutor fiind, ma minunam cum candidatul din fata mea ma privea cu “inocenta” cand intrebam daca stie ceva despre compania respectiva. Si nu de putine ori am ramas...
Angajatori
Cautarea unui nou loc de munca de catre angajati este uneori asociata cu lipsa de satisfactie a respectivilor cu angajatorul si implicit cu dorinta acestora de a parasi...
Read MoreDezvoltare Personala
Se spune ca nasterea este unul dintre cele mai traumatizante clipe din viata unui om. Efortul facut de mama dar si de copil este de nivelul supra naturalului. Este primul test din...
Read MoreInterviul de Angajare
O parte a specialistilor in resurse umane recomanda persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca sa evite mentionarea hobby-urilor in CV, mai ales atunci cand hobby-urile...
Read MoreCandidati
Stiati ca mai putin de 20% dintre angajati se declara implicati in activitatea lor? Ce fac sau ce ar trebui sa faca restul de 80%? Majoritatea specialistilor considera ca...
Read MoreRecent Posts
Secretul din spatele succesului in cariera
Multe persoane, care apeleaza la consiliere si orientare profesionala, se asteapta ca la finalul unui program consilierul sa le gaseasca si un job potrivit competentelor pe care le au. Unul dintre avantajele pe care il ofera consilierea si orientarea profesionala este invatarea modului in care trebuie sa iti setezi informatiile si metodele prin care iti poti...
Tipul de angajati pe care ii doreste orice companie
Exista doua tipuri de angajati: cei care sunt convinsi ca pot aduce valoare unui angajator si cei care asteapta ca angajatorul sa le ofere cele mai bune conditii si spera sa aiba “noroc” si sa li se intample lucruri bune. Angajatii din prima categorie sunt convinsi ca rezultate bune depind in mare masura doar de ei si sunt gata sa accepte provocarile oricarui...